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政策汇总

发布时间郴:2019年 01月 21日 14时 23分 编辑赋篡俏: 点击量墨:254

各市(州)涧、长白山管委会狙惦、梅河口市哩、公主岭市人力资源和社会保障局亲病奈,省直各相关部门趟茧,各人力资源服务机构扣:

  按照国家人力资源社会保障部2018年人力资源市场统计工作部署会议精神徊保必,现就做好我省2018年度人力资源市场统计工作的相关事宜通知如下让:

  一堡坤、统计报表制度

  根据人力资源市场建设管理工作实际需要和统计工作实际纶汀,今年使用2018年人力资源市场统计报表泵裳,包括人力资源服务机构综合情况(表LM1)怠贩仆、人力资源服务业务基本情况(表LM2)和人力资源服务机构汇总表(表LM3)抢。表LM1矾暇伴、表LM2由人力资源服务机构填写槐脱揣,并在各级人力资源社会保障部门指导下录入到全国人力资源市场统计信息系统亲,表LM3系统软件自动生成(网址试岛:http://www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx)墩。

  二娟、统计范围瓶、内容

 ∠┗娜А(一)统计范围拈。各级政府所属的公共人力资源服务机构和各类经营性人力资源服务机构玖,各项数据截止到2018年12月31日肯。

 〗押登痢(二)统计内容厩柬祟。上述各类人力资源服务机构的综合情况(表LM1)和业务基本情况(表LM2)(见附件)矾蒂。

  三础颗、报送时间牛宝步、方式

 ∑睹桌啊(一)报送时间释贬。2019年1月31日前完成烂。

 ∩缒病(二)报送方式舶歧虑。各类人力资源服务机构通过全国人力资源市场统计信息系统填好人力资源服务机构综合情况(表LM1)钨辈举、人力资源服务业务基本情况(表LM2)并按审批权限上报一、由表及里升华法34翅膀。”魔,县(区)鹿、市(州)拿郴韭、省人社部门在系统上逐级审核上报数据瑰些瘸。

  四蔫久舍、注意事项

  1.数据审核采取逐级核准的方式胁,县区一级审核本级管理的人力资源服务机构提交的报表洪呢射,市(州)一级审核所属县区提交的汇总表和市(州)本级管理的人力资源服务机构提交的报表蜂动,省人社厅审核各市(州)提交的汇总表和省本级管理的人力资源服务机构提交的报表茸,最后由省人社厅确认数据准确无误后上报国家人社部何。各级人力资源机构管理部门按照报表要求如实籍料空、准确录入相关数据绷,等待审核欧汐奸。上级人力资源机构管理部门审核无误后钙,会回复机构“审核通过”盆矮,否则会回复机构“审核不通过”扳帛箩,机构需修改后再次提交梢但缅。各级人力资源服务机构管理部门的用户名采取授权方式胆顾韦,市(州)人社局的用户名由省人社厅授权恢拨,县(区)人社局的用户名由市(州)人社局授权砂舱。各级人力资源服务机构管理部门对本级直接管理的各类人力资源服务机构的用户名进行授权开户容,以该机构人力资源服务许可证编号为用户名钾,没有办理人力资源服务许可证的公共机构武诺,按照以往省里统一的编号进行开户悔撵。

  2.按照国家要求洞,劳务派遣业务作为统计专项纳入今年人力资源市场统计范畴播。各地惟有伯乐学不了;第一章柳腊姐(1)要注意把握娟,做好相应的统计填报工作魏疲坟,避免统计工作漏项钒。

  五相、相关要求

  1.要高度重视红美。人力资源市场统计工作是为科学贺报、有效制定人力资源服务业发展相关政策提供基础性数据的重要依据猩艰。此项工作已列入全省就业创业目标考核评估内容之一魔暇。各地魄、各部门要加强对统计工作的领导盘,指定专人负责京,与人力资源服务机构年度报告工作相结合统一开展奋。按照通知要求的时间节点完成本地脓扛、本部门人力资源市场统计数据的上报工作翻蒋吧。

  2.要搞好培训赏米。各地裙财霞、各部门要认真组织统计人员学习相关业务知识谜,特别是新担任统计工作的人员浆牛瞥,要弄清各套报表的关系车,每套报表的统计范围盖、统计对象丢肠母、指标含义撑僧、数据间的逻辑关系等篮安,尽快熟练掌握统计信息系统距高考第5天朝晖埋着头。操作流程靖。

  3.要加强协调就劣。各地瘟速惧、各部门要主动与所属各类人力资源服务机构联系沟通劫灯松,加强对人力资源服务机构统计工作的指导陆设香,提高各服务机构的统计工作能力佬颊,对弄不清楚的问题要及时向上级主管部门咨询蜕,保证统计数据真实檀、完整涩菏、准确【NO.3】溪:我真的想知道。菱。

  本文件中所提及的各类表格均在吉林省人社厅网站公告栏中下载(网址厩姜详:http://hrss.jl.gov.cn/);省人力资源机构2 QQ群号山疟巾:312725984第一章红苓(3)油麻地很纳闷。膏。

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