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政策汇总

发布时间彤鹅:2019年 01月 21日 14时 23分 编辑谎赏: 点击量坷寺:2012

各市(州)悍湃皑、长白山管委会婆滑郎、梅河口市疼、公主岭市人力资源和社会保障局输详宋,省直各相关部门奉,各人力资源服务机构辛堵:

  按照国家人力资源社会保障部2018年人力资源市场统计工作部署会议精神怒,现就做好我省2018年度人力资源市场统计工作的相关事宜通知如下赏乡九:

  一平、统计报表制度

  根据人力资源市场建设管理工作实际需要和统计工作实际氓奈,今年使用2018年人力资源市场统计报表量琉捣,包括人力资源服务机构综合情况(表LM1)夺侧抠、人力资源服务业务基本情况(表LM2)和人力资源服务机构汇总表(表LM3)熬溃。表LM1梢哨啪、表LM2由人力资源服务机构填写咸涵禽,并在各级人力资源社会保障部门指导下录入到全国人力资源市场统计信息系统举毖,表LM3系统软件自动生成(网址迁:http://www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx)糠。

  二富方府、统计范围甸穆、内容

 〗丁(一)统计范围贺够。各级政府所属的公共人力资源服务机构和各类经营性人力资源服务机构辈汗杯,各项数据截止到2018年12月31日屋慌并。

 『稀(二)统计内容雷感蒲。上述各类人力资源服务机构的综合情况(表LM1)和业务基本情况(表LM2)(见附件)急廖。

  三教甜、报送时间拨、方式

 〉桨芮铩(一)报送时间卜勘陡。2019年1月31日前完成厩顷呕。

 〔趁贰(二)报送方式酣。各类人力资源服务机构通过全国人力资源市场统计信息系统填好人力资源服务机构综合情况(表LM1)沁句、人力资源服务业务基本情况(表LM2第一部分纤纤(1)〔发生了点儿事。〕?)并按审批权限上报欧,县(区)胚段、市(州)酸描、省人社部门在系统上逐级审核上报数据踩。

  四绕轨蛔、注意事项

  1.数据审核采取逐级核准的方式汤,县区一级审核本级管理的人力资源服务机构提交的报表绊稿,市(州)一级审核所属县区提交的汇总表和市(州)本级管理的人力资源服务机构提交的报表络,省人社厅审核各市(州)提交的汇总表和省本级管理的人力资源服务机构提交的报表寄伞,最后由省人社厅确认数据准确无误后上报国家人社部纤棘。各级人力资源机构管理部门按照报表要求如实溶蛾、准确录入相关数据窍,等待审核乡。上级人力资源机构管理部门审核无误后步幢,会回复机构“审核通过”篱,否则会回复机构“审核不通过”哥编,机构需修改后再次提交娟。各级人力资源服务机构管理部门的用户名采取授权方式矗刊缺,市(州)人社局的用户名由省人社厅授权搂识,县(区)人社局的用户名由市(州)人社局授权铃彪。各级人力资源服务机构管理部门对本级直接管理的各类人力资源服务机构的用户名进行授权开户疆,以该机构人力资月天月球阴影四、呼吸法训练源服务许可证编号为用户名动秸,没有办理人力资源服务许可证的公共机构送,按照以往省里统一的编号进行开户欺。

  2.按照国家要求灸,劳务派遣业务作为统计专项纳入今年人力资源市场统计范畴睹。各地要注意把握逼,做好相应的统计填报工作醒冈递,避免统计工作漏项玩涕抨。

  五玖、相关要求

  1.要高度重视屡淮痊。人力资源市场统计工作是为科学齿拟类、有效制定人力资源服务业发展相关政策提供基础性数据的重要依据蘑邯枫。此项工作已列入全省就业创业目标考核评估内容之一来凄。各地哀话及、各部门要加强对统计工作的领导堤尖我,指定专人负责媚,与人力资源服务机构年度报告工作相结合统一开展稠。按照通知要求的时间节点完成本地浇硼、本部门人力资源市场统计数据的上报工作滥割哥。

  2.要搞好培训士春检。各地莱、各部门要认真组织统计人员学习相关业务知识嚏,特别是新担任统计工作的人员权,要弄清各套报表的关系慌,每套报表的统计范围逗、统计对象汗呸斡、指标含义抛吞、数据间的逻辑关系等褐浆卯,尽快熟练掌握统计信息系统操作流程械裴。

  3.要加强协调霖敝席。各地驳、各部门要主动与所属各类人力资源服务机构联系沟通巾绒虚,加强对人力资源服务机构统计工作的指导卤,提高各服务机构的统计工作能力鲍棉沟,对弄不清楚的问题要及时向上级主管部门咨询创篡围,保证统计数据真实宝坡、完整绍、准确郸督。

“呃…别进去…”“噗……看见了吗?”  本文件中所提及的各类表格均在吉林省人社厅网站公告栏中下载(网址帕沛庭:http://hrss.jl.gov.cn/);省人力资源机构2 QQ群号鼓:312725984瑟。

  联系人戒:吴 丹 李振波 

      联系电话奇痕凰:0431-88690929