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政策汇总

发布时间编:2019年 01月 21日 14时 24分 编辑记: 点击量尝:232

各市(州)半妈、长白山管委会熄、梅河口市寿蔽枪、公主岭市人力资源和社会保障局伶,省直各相关单位薄,各人力资源服务机构:

  为进一步加强全省经营性人力资源服务机构事后监管反里,准确掌握经营性人力资源服务机构业务开展情况劲台吞,按照《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)要求剂,现就做好2018年度全省人力资源服务机构年度报告工作通知如下激茸:

  一椿缝盲、报送时间

  2019年1月31日前完成榔。

  二驼、报送对象

  2018年12月31日前取得人力资源服务许可证或在人社部门备案的经营性人力资源服务机构赔獭。

  三哭、受理机关

  县级以上各级人力资源社会保障部门负责人力资源市场监管工作的部门(以下简称受理机关)鹊帘挥,按照属地管理缴磋另、分级负责青探嗅、谁监管谁负责的原则组织开展年度报告工作氖妹挥。

  四丸、报送方式及内容

  1.在我们进了房子。在人间已是癫全国人力资源市场统计信息系统填报相关信息(详见《关于做好2018年度全省人力资源市场统计工作的通知》)十凳。

  2.人力资源服务机构年度报告信息表;

  3.工商营业执照副本扫描件;

  4.人力资源服务许可证副本扫描件;

  以上2荚、3陡配、4材料打包压缩发至省人社厅慎重地开满了花从昨天一直跳到今天。人力资源市场处电子邮箱晌:[email protected]劳寒。

  五虱、审查程序

  1.各人力资源服务机构按通知要求按时提交材料篇皇适,如实报告有关情况妙,并接受实地检查坟盗车。

  2.受理机关可结合实际屁矮,在审核材料的同时狠,对人力资源服务机构进行实地检查高,同时向劳动保障监察部门了解该人力资源服务机构有无被投诉记录及投诉处理情况菱夕挺。

  3.各级人力资源社会保障部门对所属的人力资源服务机构年度报告材料进行审核拴,并将审核结果在媒体上公示;对无异常的人力资源服务机构在其《人力资源服务许可证》上加盖人力资源服务机构年度报告合格专用章遁。对有下列情形之一的糜,视为年度报告不合格邢,并按有关法规给予处理劲嗜棉:

 【抖健⑴许可证超过许可有效期挽,未及时更换的;

 ×ā⑵超许可范围经营以及有其他违法违规行为的;

 “倏廴妗⑶有投诉记录未妥善处理完结的;

 ±旧?堋⑷年度报告中隐瞒真实情况碾钠儡,弄虚作假的;

 ∑荨⑸未按时桨澳、未按要求提交年度报告材料以及不接受实地检查的;

 〔谅帧⑹不符合年度报告要求的其他情况惧茶。

  六返、工作要求  

  1.各级人力资源社会保障部门要高度重视年度报告工作固帅炬,将其作为加强市场监管庆叹、维护人力资源市场秩序的重要手段抓实抓好奋,与全省人力资源市场统计工作结合统一开展李刷馁,落实工作责任椒,确保取得实效朴恕焙。

  2.各级人力资源社会保障部门要将年度报告情况作为人力资源服务机构诚信状况评估的重要内容梳墨,纳入诚信档案被屡啤。

  3.各地要通过年度报告工作盆眉,全面掌握本地区人力资源服务机构基本情况及业务情况坷商,彻底摸清人力资源服务机构底数泉,及时上报年度报告中发现的突出问题和情况笆懊楞。

  4.各市(州)要认真做好人力资源服务机构年度报告信息统计汇总工作篱备楷,于1月31日前将2018年度人力资源服务机构年度报告信息汇总第五家姓金。一把扇子七寸长,表及年度报告工作总结分别以电子文档和纸质形式上报省人社厅人力资源市场处歧频。

  本文件中所提及的各类表格均在吉林省人社厅网站公告栏中下载(网址痕:http://hrss.jl.gov.cn/);省人力资源机构2 QQ群号尼储:312725984书蓖。

  联系人及电话爆缅:吴 丹 李振波 0431—88690929