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政策汇总

发布时间伞陪:2019年 01月 21日 14时 24分 编辑炬: 点击量付粗拘:645

各市(州)藤、长白山管委会娃醛、梅河口市扫滦惦、公主岭市人力资源和社会保障局偿,省直各相关单位赣伎,各人力资源服务机构:

  为进一步加强全省经营性人力资源服务机构事后监管讨竭,准确掌握经营性人力资源服务机构业务开展情况谐黑痛,按照《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)要求套旱殴,现就做好2018年度全省人力资源服务机构年度报告工作通知如下靖藐呜:

  一回弛、报送时间

  2019年1月31日前完成阿刀。

  二棠俺诺、报送对象

  2018年12月31日前取得人力资源服务许可证或在人社部门备案的经营性人力资源服务营中一片寂静。“我现在……”机构菩。

  三蔼篮辅、受理机关

  县级以上各级颏圆,上有浅窝阿呆:“男孩比较皮1人力资源社会保障部门负责人力资源市场监管工作的部门(以下简称受理机关)宠,按照属地管理隧斤、分级负责单帘、谁监管谁负责的原则组织开展年度报告工作那容。

  四抽癌簧、报送方式及内容

  1.在全国人力资源市场统计信息系统填报相关信息(详见《关于做好2018年度全省人力资源市场统计工作的通知》)兰裂。

  2.人力资源服务机构年度报告信息表;

  3.工商营业执照副本扫描件;

  4.人力资源服务许可证副本扫描件;

  以上2痰涂、3妨藕勤、4材料打包压缩发至省人社厅人力资源市场处电子邮箱温抠揩:[email protected]暮层。

  五瘟、审查程序

  1.各人力资源服务机构按通知要求按时提交材料十霸,如实报告有关情日日夜夜送我欢歌。Tactics战术:况恒,并接受实地检查玫绦评。

  2.受理机关可结合实际堆贩袱,在审核材料的实用与艺术之关系:第五家姓金。同时脖挟,对人力资源服务机构进行实地检查翘共番,同时向劳动保障监察部门了解该人力资源服务机构有无被投诉记录及投诉处理情况补。

  3.各级人力资源社会保障部门对所属的人力资源服务机构年度报告材料进行审核芥,并将审核结果在媒体上公示;对无异常的人力资源服务机构在其《人力资源服务许可证》上加盖人力资源服务机构年度报告合格专用章冀港哇。对有下列情形之一的啸杯,视为年度报告不合格伤,并按有关法规给予处理闻传:

 」椤⑴许可证超过许可有效期投圭,未及时更换的;

 ∠嗟臁⑵超许可范围经营以及有其他违法违规行为的;

 〖侔邸⑶有投诉记录未妥善处理完结的;

 〗?摺⑷年度报告中隐瞒真实情况豌,弄虚作假的;

 ×岫浒丁⑸未按时稼丛饭、未按要求提交年度报告材料以及不接受实地检查的;

 「剿倨摺⑹不符合年度报告要求的其他情况棺。

  六烯、工作要求  

  1.各级人力资源社会保障部门要高度重视年度报告工作输拖,将其作为加强市场监管狠空筛、维护人力资源市场秩序的重要手段抓实抓好怒讲箍,与全省人力资源市场统计工作结合统一开展奈雇翁,落实工作责任溶皋房,确保取得实效臂矢搏。

  2.各级人力资源社会保障部门要将年度报告情况作为人力资源服务机构诚信状况评估的重要内容攻,纳入诚信档案夸。

  3.各地要通过年度报告工作玛,全面掌握本地区人力资源服务机构基本情况及业务情况是察菲,彻底摸清人力资源服务机构底数陌界些,及时上报年度报告中发现的突出问题和情况澳肚此。

  4.各市(州)要认真做好人力资源服务机构年度报告信息统计汇总工作氏肚,于1月31日前将2018年度人力资源服务机构年度报告信息汇总表及年度报告工作总结分别以电子文档和纸质形式上报省人社厅人力资源市场处颓疟实。

  本文件中所提及的各类表格均在吉林省人社厅网站公告栏中下载(网址夸搞贪:http://hrss.jl.gov.cn/);省人力资源机构2 QQ群号郸:312725984戌欠硕。

  联系人及电话耽探:吴 丹 李振波 0431—88690929